Schlagwort-Archiv: In eigener Sache

Symposium „Partizipationspraktiken in Genossenschaften“ – Manuskripte und Folien

Zu unserem Symposium „Partizipationspraktiken in Genossenschaften“ im April in Chemnitz stehen nun die Manuskripte und Foliensätze als Download zur Verfügung. Herzlichen Dank an alle Beitragenden für das zur Verfügung stellen der Manuskripte! Hier die einzelnen Beiträge:

Jürgen Keßler, HTW Berlin: Genossenschaften zwischen unternehmerischer
Effizienz und Teilhabe – eine ökonomische und rechtliche Analyse

Herbert Klemisch, Wissenschaftsladen Bonn: (Post)Demokratie und Unternehmensmitbestimmung in Genossenschaften

Walter Vogt, IG Metall: ‚Mehr Teilhabe wagen‘: Belegschaftsgenossenschaften
als Möglichkeit für die Förderung betrieblicher Partizipation im Kontext von Standort- und
Beschäftigungssicherung

Ronald Hartz, Melanie Hühn, Irma Rybnikova, Markus Tümpel: Partizipationspraktiken in Genossenschaften – Ergebnisse und Diskussion der Fallstudien
Hier der Link zu den Materialien:

https://www.tu-chemnitz.de/wirtschaft/ppig/projekt/aktivitaeten/

 

 

 

 

New Publication: Diaz-Bone, Rainer/Hartz, Ronald (eds.) (2017): Dispositiv und Ökonomie. Diskurs- und dispositivanalytische Perspektiven auf Märkte und Organisationen. Wiesbaden: Springer VS.

Diaz-Bone_Hartz_CoverAbstract

Der vorliegende Band bietet einen aktuellen Überblick über die Vielzahl neuerer sozialwissenschaftlicher Forschungen zur Bedeutung, Funktion und Theorie von Dispositiven in und für die Ökonomie. Denn die Ökonomie ist „instrumentiert“ – Organisationen und Märkte sind durchzogen und ausgestattet mit Objekten, Materialitäten, Technologien, Diskursen und Subjektivierungsweisen, deren spezifische Verknüpfungen die Ökonomie hervorbringen. Für die Analyse der Dispositive muss „Ökonomie“ daher notwendig transdisziplinär gefasst werden, gerade um die bisher weitgehende Ausblendung von Dispositiven in der Analyse von Märkten und Organisationen zu überwinden und diese durch neuartige theoretische aber auch vielfältige methodologische Zugänge zu erschließen. Diese Erschließung der materiellen und immateriellen Ausstattung der Ökonomie erfolgt nun nicht nur transdisziplinär, sondern auch international. Der Band präsentiert Beiträge von Forschenden aus Deutschland, Frankreich, Großbritannien und der Schweiz.

Link: http://www.springer.com/de/book/9783658158415

Table of Content: Diaz-Bone_Hartz_2017_Cover+Content-1

Flyer: Flyer Diaz-Bone_Hartz Dispositiv und Oekonomie 2017

 

 

Symposium „Partizipation in Genossenschaften“, 28.04.2017, TU Chemnitz

Was bedeuten Demokratie, Partizipation und Mitbestimmung in Genossenschaften heute? Wie wird Partizipation von Mitgliedern und Mitarbeitern gelebt und gestaltet?

Am 28.04.2017 findet anlässlich unseres von der Hans-Böckler-Stiftung finanzierten Forschungsprojektes „Partizipationspraktiken in Genossenschaften“ (https://www.tu-chemnitz.de/wirtschaft/ppig/index.php) ein Symposium zum Thema „Partizipation in Genossenschaften“ mit Vorträgen und einer Podiumsdiskussion statt. Hier die Themen und Vortragenden:

  • Genossenschaften zwischen unternehmerischer Effizienz und Teilhabe – eine ökonomische und rechtliche Analyse (Jürgen Keßler, HTW Berlin)
  • (Post)Demokratie und Unternehmensmitbestimmung in Genossenschaften (Herbert Klemisch, Wissenschaftsladen Bonn)
  • ‚Mehr Teilhabe wagen‘: Belegschaftsgenossenschaften als Möglichkeit für die Förderung betrieblicher Partizipation im Kontext von Standort- und Beschäftigungssicherung (Walter Vogt, IG Metall)
  • Partizipationspraktiken in Genossenschaften – Ergebnisse und Diskussion der Fallstudien
    (Ronald Hartz, Melanie Hühn, Irma Rybnikova, Markus Tümpel, TU Chemnitz)
  • Podiumsdiskussion: „Partizipation in Genossenschaften“, Moderation: Rainhart Lang
    Gäste: Walter Vogt (IG Metall), Jürgen Keßler (HTW Berlin), Barbara Rische (VG eG), Dietmar Berger (Verbandspräsident i.R.)

Die Teilnahme ist kostenfrei und eine Anmeldung ist noch bis zum 15.04. möglich.

Alle Informationen zum Ablauf und zur Anmeldung finden sich hier: FLYER_Symposium

 

Neue Publikation: „Diskursanalyse in der Organisationsforschung“ nun Online

Der zusammen mit Gabriele Fassauer (TU Dresden) für das von Stefan Liebig, Wenzel Matiaske und Sophie Rosenbohm herausgegebene Handbuch Empirische Organisationsforschung verfasste Beitrag „Diskursanalyse in der Organisationsforschung“ ist nun als Online First verfügbar:

http://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-658-08580-3_17-1

doi:10.1007/978-3-658-08580-3_17-1

Zusammenfassung

Der Beitrag bietet einen grundlegenden Überblick über diskursanalytische Orientierungen und Perspektiven in der Organisationsforschung. Entlang der Achsen Sprachgebrauch – Ordnung des Diskurses und Deskription – Kritik werden zunächst grundlegende gegenstandsbezogene und normative Orientierungen der Diskursforschung benannt. Anschließend erfolgt eine Darstellung von Rhetorik, Gesprächsanalyse, Narrationsanalyse und kritischer Diskursanalyse als vier weitverbreiteten Perspektiven diskursanalytischer Forschung. Ein Überblick über methodische Schritte und methodische Besonderheiten diskursanalytischer Forschung beschließt den Beitrag.

 

New Publication: Stories of Adoration and Agony – The Entanglement of Struggles for Recognition, Emotions and Institutional Work (together with Gabriele Fassauer)

We (Gabriele Fassauer and Ronald Hartz) have just published an article in Schmalenbach Business Review, which is now available as ‚Online First‘:

http://link.springer.com/article/10.1007/s41464-016-0015-6

Abstract

In research on organizations, the institutional work perspective plays
a pivotal role in elaborating on the various instances of agency that aim to create,
maintain, and disrupt institutional orders. However, the particular effects of emotions
on processes of institutional work have been rarely addressed so far. In this paper,
we focus on the emotions as an ambivalent driver of institutional work. We do
this by introducing Axel Honneth’s socio-philosophical approach on “struggles for
recognition”. In particular, we analyze how emotions trigger institutional work in
terms of a person’s entry as well as non-entry into struggles for recognition. For this,
we suggest an analytical framework which focuses on seductive as well as agonizing
aspects of relations of mutual recognition. We give evidence to our approach by an
exploration of autobiographical accounts of former employees of investment banks,
published in the context of the global financial crisis.

DOI
10.1007/s41464-016-0015-6

New Publication: Grey/Huault/Perret/Taskin (Eds.) (2016): Critical Management Studies: Global voices, local accents

Abstract

Critical Management Studies (CMS) is often dated from the publication of an edited volume bearing that name (Alvesson and Willmott, 1992). In the two decades that have followed, CMS has been remarkably successful in establishing itself not just as a ‘term’ but as a recognizable tradition or approach. The emerging status of CMS as an overall approach has been both encouraged and marked by a growing range of handbooks, readers and textbooks. Yet the literature is dominated by writings from the UK and Scandinavia in particular, and the tendency is to treat this literature as constituting CMS. However, the meaning, practice, constraints and context of CMS vary considerably between different countries, cultures and language communities. This volume surveys fourteen various countries and regions where CMS has acquired some following and seeks to explore the different ways in which CMS is understood and the different contexts within which it operates, as well as its possible future development.

Table of content and intro:

https://www.routledge.com/products/9780415749497

It was a honour to contribute to this volume with a chapter on „Critical Scholarship in Management and Organization Studies in German-speaking Countries: An Overview and Historical Reconstruction“. Beside a short overview about critical scholarship I focus on three distinct strands of thinking: ‘labour-oriented business administration’ (Arbeitsorientierte Einzelwirtschaftslehre), the ‘critique of the political economy of organisation’ (Klaus Türk), and the development of gender studies, exemplified through the pioneering work of Gertraude Krell. The chapter ends up with some general reflections about some discursive mechanism of the exclusion of critical thinking, that is the distinction between truth and ideology, a rejection of societal issues and the questioning of legitimate authorship.

CfP EGOS 2016 – Cooperatives as a Fortress of Participation?

Für alle Interessierten an Kooperativen und Genossenschaften:

Auf der EGOS Tagung 2016 in Neapel organisiere ich zusammen mit Irma Rybnikova (TU Chemnitz) und Christopher Land (University of Leicester) einen Stream zu Kooperativen und Partizipation. Die Einreichungsfrist für Short Papers ist der 11. Januar 2016.

Infos zur Tagung:

http://egosnet.org/2016_naples/subthemes_call_for_short_papers

Sub-theme website:

http://egosnet.org/jart/prj3/egos/main.jart?rel=de&reserve-mode=active&content-id=1434639284029&subtheme_id=1407070330859

Wir freuen uns über Eure Einreichungen und natürlich auch über Weiterleitungen des CfPs an interessierte KollegInnen!

Convenors:

Irma Rybnikova, Chemnitz University of Technology, Germany

irma.rybnikova@wirtschaft.tu-chemnitz.de

Christopher Land, University of Leicester, UK

cdl13@le.ac.uk

Ronald Hartz, Chemnitz University of Technology, Germany

ronald.hartz@wirtschaft.tu-chemnitz.de

Call for Papers

In the face of the current financial crisis a vivid revival of interest in alternative organizational forms, including cooperatives, can be observed in the literature (Cheney et al., 2014). Cooperatives are mainly considered as an alternative way of organizing in the shadow of private and public sectors which is often presumed to be able to respond to economic challenges and at the same time to maintain social values, such as organizational participation and democracy.

Conceptual as well as empirical considerations regarding participative issues in cooperatives are quite contradictory. On the one hand, a number of authors (e.g. Rothschild-Whitt, 1979; Allgeier, 2011; Paranque & Willmott, 2014) place cooperatives into a prominent position among participatory forms of organizing, especially because of the principle „one member – one vote“. On the other hand, a range of concepts, such as the so called „iron law of transformation“ (Oppenheimer, 1913) or „degeneration thesis“ (for an overview, see Storey et al., 2014), express strong skepticism regarding participatory power of cooperatives because of managerial dominance over democratic efforts. Several empirical studies support these ideas by providing evidence for the „successive de-democratization“ as a result of the management control (Ringle, 1990), „apathy of cooperatives‘ members“ (Patera, 1980) as well as participation practices as a „farce“ (Bonus ,1994) based on ritualized members‘ voting on the basis of the ready-made lists of their representatives in the large cooperatives.

Instead of dealing with the dualistic question if cooperatives are able to maintain lively participation or if they mainly reproduce managerial forms of organizing, more recent studies point to tensions and contradictions cooperatives face while maintaining participatory values. Following these studies, conflicts can occur between democratic principles and the ‚demands‘ of a global market (Flecha & Ngai, 2014) or as an ongoing contestation between workers and their representatives in cooperatives regarding democratic principles (Hernandez, 2006). Drawing on these tension- and paradox-oriented analyses, this call for papers invites conceptual contributions and empirical research on cooperatives with the focus on participative values and practices in these organizations as well as ambivalences and challenges emerging from participatory struggles within cooperatives, often linked with ‚market demands‘. Since most empirical studies up to now have dealt with large cooperatives, such as cooperative banks or cooperatives operating on a multinational level, we particularly encourage empirical contributions addressing smaller cooperative organizations covering different sectors in order to reflect the large width of participative practices.

We invite papers addressing a range of issues, including but not limited to the following topics:

  • Different forms and initiatives of participation in cooperatives
  • The mutual relationship between the (ascribed) identities of cooperatives‘ members and participation practices
  • The interlink between the participation of members and of employees in cooperatives
  • The relationship between direct and representative participation in cooperatives, including the role of trade unions and works councils in these organizational contexts
  • Country-specific legal and institutional contexts of cooperatives and their impact on participation practices
  • Conceptual contributions to the analysis of participation in cooperatives, e.g. exploring the appropriateness of democratic theory or concepts of organizational participation in the context of cooperatives
  • Methodological and methodical issues of empirical undertakings in this field, such as critical discussion of suitable research methods or approaches for theory generation

References

  • Allgeier, M. (ed.) (2011): Solidarität, Flexibilität, Selbsthilfe. Zur Modernität der Genossenschaftsidee. Wiesbaden: Springer.
  • Bonus, H. (1994): Das Selbstverständnis moderner Genossenschaften. Tübingen: Mohr.
  • Cheney, G., Santa Cruz, I., Peredo, A.M., & Nazareno, E. (2014): „Worker Cooperatives as an Organizational Alternative: Challenges, Achievements and Promise in Business Governance and Ownership.“ Organization, 21 (5), 591–603.
  • Flecha, R., Ngai, P. (2014): „The Challenge for Mondragon: Searching for the Cooperative Values in Times of Internationalization.“ Organization, 21 (5), 666–682.
  • Hernandez, S. (2006): „Striving for Control: Democracy and Oligarchy at a Mexican Cooperative.“ Economic and Industrial Democracy, 27 (1), 105–135.
  • Oppenheimer, F. (1913): Die Siedlungsgenossenschaft. Versuch einer positiven Überwindung des Kommunismus durch Lösung des Genossenschaftsproblems und der Agrarfrage. Jena.
  • Paranque, B., Willmott, H. (2014): „Cooperatives – Saviours or Gravediggers of Capitalism? Critical Performativity and the John Lewis Partnership.“ Organization, 21 (5), 604–625.
  • Patera, M. (1980): „Anregungen zur Genossenschaftspolitik auf der Grundlage genossenschaftlicher Charakteristika.“ Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen, 30, 230–239.
  • Ringle, G. (1990): „Mitgliederpartizipation in managementgeleiteten Genossenschaften.“ In: J. Laurinkari & J. Brazda (eds.): Genossenschaftswesen. Hand- und Lehrbuch. München: R. Oldenbourg, pp. 474–482.
  • Rothschild-Whitt, J. (1979): „The Collectivist Organization: An Alternative to Rational-Bureaucratic Models.“ American Sociological Review, 44, 509–527.
  • Storey, J., Basterretxea, I., & Salaman, G. (2014): „Managing and Resisting ‚Degeneration‘ in Employee-Owned Businesses: A Comparative Study of Two Large Retailers in Spain and the United Kingdom.“ Organization, 21 (5), 626–644.

In eigener Sache – Arbeitspapier zur diskursiven Konstitution von PEGIDA

Hier der Verweis auf ein Arbeitspapier zu PEGIDA, welches sich unter Bezug auf Laclau/Mouffe, Butler und Jäger mit der diskursiven Konstitution von PEGIDA Chemnitz-Erzgebirge auf Facebook auseinandersetzt. Rekonstruiert werden die konstitutiven ‚Fantasien‘ der Bedrohung, Überlegenheit, Ermächtigung und der Schließung. Ich freue mich über Kommentare und kritische Hinweise:

https://tu-chemnitz.academia.edu/RonaldHartz

Workshop „Kritische Organisationsforschung“ 2015 – Programm und Anmeldung

Vom 8.-9. Oktober 2015 findet an der Technischen Universität Chemnitz unser 4. Workshop statt. Das Schwerpunktthema in diesem Jahr lautet „Alternative Arbeits- und Organisationsformen“. Bis zum 14.September ist eine Anmeldung möglich. Hier gibt es alle weiteren Infos zum Programm und zum Tagungsort sowie das Formular zur Anmeldung:

Programm

Anmeldung

Übernachtungsmöglichkeiten und Lageplan

Kontakt / Organisation

Call for Proposals: 4. Workshop „Kritische Organisationsforschung“, 8./9. Oktober 2015 in Chemnitz

Am 8./9. Oktober 2015 findet an der Technischen Universität Chemnitz der 4. Workshop des Forums ‚Kritische Organisationsforschung‘ statt. Der Schwerpunkt des Workshops lautet in diesem Jahr: „Alternative Arbeits- und Organisationsformen“. Darüber hinaus sind themenoffene Beiträge aus dem Bereich der kritischen Management- und Organisationsforschung willkommen. Die Einreichung von Abstracts (mit 500 – 700 Wörtern), per E-Mail an ronald.hartz@wirtschaft.tu-chemnitz.de, ist bis zum 31.05.2015 möglich.

Hier der ausführliche CfP: CfP – KOF_2015