{"id":1110,"date":"2012-12-11T16:08:52","date_gmt":"2012-12-11T14:08:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?page_id=1110"},"modified":"2017-02-13T16:29:12","modified_gmt":"2017-02-13T14:29:12","slug":"workshop-2013-critical-management-studies","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?page_id=1110","title":{"rendered":"Workshop 2013 – ‚Critical Management Studies‘"},"content":{"rendered":"

Vom 30.-31. Mai 2013<\/strong> fand der dritte Workshop des Forums \u201aKritische Organisationsforschung\u2018 zur Thema \u201aCritical Management Studies\u2018 statt.<\/p>\n

Programm <\/strong>(zum Download: Forum KOF – Workshop 2013 Programm<\/a>)<\/span><\/p>\n

30.Mai<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Ab 9:00 Uhr: Begr\u00fc\u00dfung und Kaffee<\/td>\n<\/tr>\n
9:30 Uhr<\/td>\nEr\u00f6ffnung (Ronald Hartz, TU Chemnitz)<\/td>\n<\/tr>\n
10:00 Uhr<\/td>\n\u201eWiderstandspunkte im Machtnetz\u201c: Eine Diskursgeschichte der BWL-Kritik(Gertraude Krell, FU Berlin)<\/td>\n<\/tr>\n
11:00 Uhr<\/td>\nOrganisation, Macht, Subjekt. Theorie und Geschichte des modernen Managements und die Rationalisierung der Arbeit(Nancy Richter, Bauhaus-Universit\u00e4t Weimar)<\/td>\n<\/tr>\n
12:00 \u2013 13:30 Uhr<\/td>\nMittagspause<\/td>\n<\/tr>\n
13:30 Uhr<\/td>\nOrganisationsp\u00e4dagogik und CMS(Thomas H\u00f6hne, Universit\u00e4t Erlangen-N\u00fcrnberg)<\/td>\n<\/tr>\n
14:30 Uhr<\/td>\nBefunde zur Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften und arbeitswissenschaftliches Gestaltungsdilemma(Axel Haunschild, Leibniz Universit\u00e4t Hannover)<\/td>\n<\/tr>\n
15:30 \u2013 16:00 Uhr<\/td>\nKaffeepause<\/td>\n<\/tr>\n
16:00<\/td>\nF\u00fchrungskr\u00e4fte und Miss<\/span>Vertrauen: Eine diskursanalytische Perspektive(Caroline Richter, Ruhr-Universit\u00e4t Bochum)<\/td>\n<\/tr>\n
17:00<\/td>\nWarum die akademische \u201ePersonalforschung\u201c einseitig ist(Werner Nienh\u00fcser, Universit\u00e4t Duisburg-Essen)<\/td>\n<\/tr>\n
Ende der Vortr\u00e4ge gegen 18:00<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Gemeinsames Abendessen<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

31.Mai<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
9:00<\/td>\nBeing a Critter Whilst Contributing to the Efficiency of Managing a University Department. My Story of Failed Political Engagement(Ingo Winkler, University of Southern Denmark)<\/td>\n<\/tr>\n
10:00<\/td>\nProgramm(atisches)-Wissen des Organisierens zwischen Mode, Mythos und Machtmodell. Exemplarische Perspektivierung am Beispiel des Diskurses um \u201eHappiness\u201c und \u201eWellbeing\u201c(Susanne Maria Weber, Philipps-Universit\u00e4t Marburg)<\/td>\n<\/tr>\n
11:00<\/td>\nAbschlussplenum: Wozu braucht es die \u201aCritical Management Studies\u2019?<\/td>\n<\/tr>\n
Ab 12:00 Uhr: Kaffee und Verabschiedung<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vom 30.-31. Mai 2013 fand der dritte Workshop des Forums \u201aKritische Organisationsforschung\u2018 zur Thema \u201aCritical Management Studies\u2018 statt. 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