{"id":1081,"date":"2012-09-21T21:24:51","date_gmt":"2012-09-21T19:24:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081"},"modified":"2012-09-21T21:27:29","modified_gmt":"2012-09-21T19:27:29","slug":"arbeitsverhaltnisse-grosbrand-in-karatschi-ii","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081","title":{"rendered":"Arbeitsverh\u00e4ltnisse – Gro\u00dfbrand in Karatschi II"},"content":{"rendered":"

Vor kurzem verwies ich an dieser Stelle auf den verheerenden Brand in einer Textilfabrik in Karatschi mit gesch\u00e4tzten 258 Toten (vgl. Gro\u00dfbrand in Karatschi<\/a>). Inzwischen ist bekannt, dass die Textilfabrik ein Zulieferer des Textildicounters KiK war. Bei der Untersuchung der ausgebrannten Fabrik fand man entsprechende Jeans mit einem KiK-Label. KiK m\u00f6chte nun mit anderen ‚Kunden‘ einen Hilfsfonds auflegen (die Stellungnahme auf der KiK-Homepage ist leider nicht zu \u00f6ffnen).<\/p>\n

Hier geht es zu einem entsprechenden Bericht auf tagessschau.de:<\/p>\n

http:\/\/www.tagesschau.de\/wirtschaft\/pakistan2272.html<\/a><\/p>\n

Ob sich auch an den Arbeitsbedingungen etwas \u00e4ndern wird? Zweifel k\u00f6nnten angebracht sein – Auf einem der Azubi T-Shirts\u00a0 auf der KiK-Homepage (Stichwort: ‚Durchstarten mit KiK‘) kann man lesen: ‚Lieber echte Karriere als falsche Ideale‘<\/strong><\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vor kurzem verwies ich an dieser Stelle auf den verheerenden Brand in einer Textilfabrik in Karatschi mit gesch\u00e4tzten 258 Toten (vgl. Gro\u00dfbrand in Karatschi). Inzwischen ist bekannt, dass die Textilfabrik ein Zulieferer des Textildicounters...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[11,33],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"\nArbeitsverh\u00e4ltnisse - Gro\u00dfbrand in Karatschi II - Kritische Organisationsforschung<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeitsverh\u00e4ltnisse - Gro\u00dfbrand in Karatschi II - Kritische Organisationsforschung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vor kurzem verwies ich an dieser Stelle auf den verheerenden Brand in einer Textilfabrik in Karatschi mit gesch\u00e4tzten 258 Toten (vgl. Gro\u00dfbrand in Karatschi). Inzwischen ist bekannt, dass die Textilfabrik ein Zulieferer des Textildicounters...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kritische Organisationsforschung\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-09-21T19:24:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2012-09-21T19:27:29+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/\",\"name\":\"Kritische Organisationsforschung\",\"description\":\"a personal blog dedicated to the critical analysis of management, work and organization\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081#webpage\",\"url\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081\",\"name\":\"Arbeitsverh\\u00e4ltnisse - Gro\\u00dfbrand in Karatschi II - Kritische Organisationsforschung\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-09-21T19:24:51+00:00\",\"dateModified\":\"2012-09-21T19:27:29+00:00\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"headline\":\"Arbeitsverh\\u00e4ltnisse – Gro\\u00dfbrand in Karatschi II\",\"datePublished\":\"2012-09-21T19:24:51+00:00\",\"dateModified\":\"2012-09-21T19:27:29+00:00\",\"commentCount\":0,\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"keywords\":\"Political Economy,Work\",\"articleSection\":\"Kritische Ressourcen & Studien\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1081#respond\"]}]},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\",\"name\":\"Ronald Hartz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"de\",\"url\":\"http:\/\/0.gravatar.com\/avatar\/624d155aac0712cad634e66552b4f9fe?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Ronald Hartz\"},\"logo\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#personlogo\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p2DMtA-hr","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1081"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1081"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1084,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1081\/revisions\/1084"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}