{"id":1094,"date":"2012-10-02T21:38:04","date_gmt":"2012-10-02T19:38:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1094"},"modified":"2012-10-02T21:38:04","modified_gmt":"2012-10-02T19:38:04","slug":"kein-kita-mangelberuf-fur-schlecker-frauen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1094","title":{"rendered":"Kein KITA-&#8218;Mangelberuf&#8216; f\u00fcr &#8218;Schlecker-Frauen&#8216;"},"content":{"rendered":"<p>Laut der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit absolvieren von den ehemaligen 23,000 MitarbeiterInnen genau 81 eine Umschulung in den Erzieherberuf. Eine Ursache f\u00fcr diese offenbar niedrige Zahl liegt, so der Bericht, an der unklaren Finanzierung:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tagesschau.de\/wirtschaft\/schlecker388.html\">http:\/\/www.tagesschau.de\/wirtschaft\/schlecker388.html<\/a><\/p>\n<p>R\u00fcckblende: Noch im Juni wurde diese Umschulung in einen &#8222;Mangelberuf&#8220; als Perspektive verk\u00fcndet. Viele der &#8218;Schlecker-Frauen&#8216; br\u00e4chten als Erziehende ja bereits eine entsprechende Qualifikation mit:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tagesschau.de\/wirtschaft\/schlecker336.html\">http:\/\/www.tagesschau.de\/wirtschaft\/schlecker336.html<\/a><\/p>\n<p>Bisher fehlt eine Analyse des Diskurses \u00fcber die &#8218;Schlecker-Frauen&#8216;. Offenbar aber ist ein &#8218;Mangelberuf&#8216; da gerade passf\u00e4hig, ohne dass die Frage nach den Ursachen der &#8218;M\u00e4ngel&#8216; gestellt werden muss. So reproduziert sich geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt, symbolisch erh\u00f6ht durch den Verweis auf die Erziehungsarbeit der Frauen, welche hier (auf einmal) zum Vorteil gereichen soll.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laut der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit absolvieren von den ehemaligen 23,000 MitarbeiterInnen genau 81 eine Umschulung in den Erzieherberuf. 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