{"id":1375,"date":"2014-04-22T12:22:49","date_gmt":"2014-04-22T10:22:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375"},"modified":"2014-04-22T12:22:49","modified_gmt":"2014-04-22T10:22:49","slug":"in-eigener-sache-stellenausschreibungen-hbs-projekt-partizipationspraktiken-in-genossenschaften","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375","title":{"rendered":"In eigener Sache \/ Stellenausschreibungen &#8211; HBS-Projekt &#8222;Partizipationspraktiken in Genossenschaften&#8220;"},"content":{"rendered":"<p>Hier die Ank\u00fcndigung f\u00fcr unser in Chemnitz im Juni beginnendes Projekt:<\/p>\n<p>An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakult\u00e4t der Technischen Universit\u00e4t Chemnitz sind an der Professur f\u00fcr Organisation und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. Rainhart Lang) und an der Juniorprofessur Europ\u00e4isches Management (Jun.-Prof. Dr. Ronald Hartz) je eine 75%-Stelle als Wissenschaftliche\/r Mitarbeiter\/in ab 1. Juni 2014 oder nach Vereinbarung befristet f\u00fcr die Dauer von 2,5 Jahren im Rahmen des von der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung gef\u00f6rderten Projekts \u201ePartizipationspraktiken in Genossenschaften\u201c zu besetzen. Das Projekt wird kooperativ von beiden Lehrst\u00fchlen unter der Leitung von Dr. Irma Rybnikova und Jun.-Prof. Dr. Ronald Hartz durchgef\u00fchrt. Die Gelegenheit zur Promotion ist gegeben. Bewerbungen sind <b>bis 30. April 2014 <\/b>m\u00f6glich.<\/p>\n<p>Die Stellenausschreibungen als PDF:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Stellenausschreibung_Chemnitz_1.pdf\">Stellenausschreibung_Chemnitz_Orga<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Stellenausschreibung_Chemnitz_2.pdf\">Stellenausschreibung_Chemnitz_JP EMA<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hier die Ank\u00fcndigung f\u00fcr unser in Chemnitz im Juni beginnendes Projekt: An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakult\u00e4t der Technischen Universit\u00e4t Chemnitz sind an der Professur f\u00fcr Organisation und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. Rainhart Lang) und an der&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[92,32],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.4.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>In eigener Sache \/ Stellenausschreibungen - HBS-Projekt &quot;Partizipationspraktiken in Genossenschaften&quot; - Kritische Organisationsforschung<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"In eigener Sache \/ Stellenausschreibungen - HBS-Projekt &quot;Partizipationspraktiken in Genossenschaften&quot; - Kritische Organisationsforschung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hier die Ank\u00fcndigung f\u00fcr unser in Chemnitz im Juni beginnendes Projekt: An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakult\u00e4t der Technischen Universit\u00e4t Chemnitz sind an der Professur f\u00fcr Organisation und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. Rainhart Lang) und an der&#046;&#046;&#046;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kritische Organisationsforschung\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-04-22T10:22:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/\",\"name\":\"Kritische Organisationsforschung\",\"description\":\"a personal blog dedicated to the critical analysis of management, work and organization\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375#webpage\",\"url\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375\",\"name\":\"In eigener Sache \/ Stellenausschreibungen - HBS-Projekt \\\"Partizipationspraktiken in Genossenschaften\\\" - Kritische Organisationsforschung\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-04-22T10:22:49+00:00\",\"dateModified\":\"2014-04-22T10:22:49+00:00\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"headline\":\"In eigener Sache \/ Stellenausschreibungen &#8211; HBS-Projekt &#8222;Partizipationspraktiken in Genossenschaften&#8220;\",\"datePublished\":\"2014-04-22T10:22:49+00:00\",\"dateModified\":\"2014-04-22T10:22:49+00:00\",\"commentCount\":0,\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"keywords\":\"Academia,Own Works\",\"articleSection\":\"Kritische Ressourcen &amp; Studien\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1375#respond\"]}]},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\",\"name\":\"Ronald Hartz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"de\",\"url\":\"http:\/\/0.gravatar.com\/avatar\/624d155aac0712cad634e66552b4f9fe?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Ronald Hartz\"},\"logo\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#personlogo\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p2DMtA-mb","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1375"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1375"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1378,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1375\/revisions\/1378"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}