{"id":1463,"date":"2015-05-20T22:23:37","date_gmt":"2015-05-20T20:23:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1463"},"modified":"2015-05-20T22:23:37","modified_gmt":"2015-05-20T20:23:37","slug":"diskurs-und-oekonomie-teil-5-bei-aller-wertschaetzung-fuer-ihre-taegliche-arbeit-oder-arbeitskaempfe-als-diskursive-kaempfe","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1463","title":{"rendered":"Diskurs und \u00d6konomie \u2013 Teil 5: \u201eBei aller Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr ihre t\u00e4gliche Arbeit\u201c, oder: Arbeitsk\u00e4mpfe als \u201adiskursive K\u00e4mpfe\u2018"},"content":{"rendered":"<p>Nach reichlich langer Pause soll in dieser Reihe aus aktuellem Anlass ein kurzer Blick auf den Tarifkonflikt in den kommunalen Kindertageseinrichtungen geworfen werden. Zielten die bisherigen Anmerkungen auf Aspekte der symbolischen Ordnung der \u00d6konomie (vgl. <a title=\"Anmerkungen zum Diskurs des \u00d6konomischen \u2013 Teil 1: Zombiebanken\" href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1408\">Zombiebanken<\/a>, <a title=\"Anmerkungen zum Diskurs des \u00d6konomischen \u2013 Teil 2: Virus\" href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1416\">Virus<\/a>, <a title=\"Anmerkungen zum Diskurs des \u00d6konomischen \u2013 Teil 3: Kernschmelze\" href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1421\">Kernschmelze<\/a>, <a title=\"Anmerkungen zum Diskurs des \u00d6konomischen \u2013 Teil 4: Gaspedal und Handbremse\" href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1427\">Handbremse und Gaspedal<\/a>), lenken die aktuellen Arbeitsk\u00e4mpfe den Blick auf die in den Auseinandersetzungen verwendeten Argumente, genauer \u201aargumentative Strategien\u2018, insofern Arbeitsk\u00e4mpfe immer auch als \u201adiskursive K\u00e4mpfe\u2018 zu verstehen sind. Diskursanalytisch l\u00e4sst sich dies \u2013 etwa im Anschluss an die Arbeiten von Martin Wengeler &#8211; als Topos-Analyse fassen, welche auch Aufschl\u00fcsse \u00fcber das den Argumenten jeweils zugrunde liegende kollektive Wissen gibt.<\/p>\n<p>Dazu ein kleines Beispiel aus einer Pressemitteilung der Stadt Dresden vom 19.05.2015, welche meines Erachtens stellvertretend f\u00fcr <em>ein<\/em> Argumentationsmuster bei Tarifkonflikten im \u00f6ffentlichen Sektor steht (zur vollst\u00e4ndigen Mitteilung geht es hier: <a href=\"http:\/\/www.dresden.de\/de\/02\/035\/01\/2015\/05\/pm_069.php?lastpage=zur%20Homepage\">http:\/\/www.dresden.de\/de\/02\/035\/01\/2015\/05\/pm_069.php?lastpage=zur%20Homepage<\/a>):<\/p>\n<p><em>\u201eDer Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen hat zwischenzeitlich die zu erwartenden Mehrausgaben berechnet, falls sich die Gewerkschaften mit ihren Forderung nach durchschnittlich 10 Prozent mehr Lohn durchsetzen sollten. Danach kommen auf die Stadt allein aus dem Bereich der kommunalen Kitas Mehrkosten in H\u00f6he von j\u00e4hrlich 14 Millionen Euro f\u00fcr einen solchen Tarifabschluss zu. In etwa der gleiche Betrag w\u00fcrde zus\u00e4tzlich f\u00e4llig werden, sollten sich die von freien Tr\u00e4gern gef\u00fchrten Einrichtungen dem Tarifabschluss anschlie\u00dfen. \u201eDiese Betr\u00e4ge darf man im Zuge der Verhandlungen nicht aus dem Blick verlieren. Bei aller Wertsch\u00e4tzung, die ich den Kolleginnen und Kollegen f\u00fcr ihre t\u00e4gliche Arbeit in den Kitas entgegen bringe, es sind alles Gelder, die Eltern und Steuerzahler erst erarbeiten m\u00fcssen\u201c, sagt der f\u00fcr die Dresdner Kitas verantwortliche Sozialb\u00fcrgermeister Martin Seidel.\u201c<\/em><\/p>\n<p>Sicher sind mehrere Dinge bedenkenswert (so die alleinige Rede von Gewerkschaften, nicht etwa Erzieherinnen, welche Forderungen erheben oder die semantische Engf\u00fchrung des Konfliktes auf eine Kennzahl). Aus Topoi-Sicht ist die Aussage des Sozialb\u00fcrgermeisters von Interesse, welcher explizit den klassischen \u201aKuchentopos\u2018 aktiviert: Erst muss etwas erarbeitet werden, bevor es verteilt werden kann (das Einnahmenproblem wird in eine unsichere Zukunft verschoben). Implizit wird auch auf den Topos der \u201aleeren Kassen\u2018 verwiesen: Es ist nichts da, was es zu verteilen gibt (Verteilungsfragen wurden offenbar in der Vergangenheit gekl\u00e4rt). Diese Topoi dominieren das auch adressierte \u201akollektive Wissen\u2018, dass Erzieher_in ein wertzusch\u00e4tzender Beruf ist. Diese damit mitschwingende Geste des Bedauerns l\u00e4sst sich als weitere diskursive Depolitisierung des Arbeitskampfes sehen. Insofern scheint eine m\u00f6gliche Spezifik von Topoi in Arbeitsk\u00e4mpfen als \u201adiskursive K\u00e4mpfe\u2018 gerade auf die Infragestellung eines \u00fcberhaupt und hier und jetzt zu f\u00fchrenden Kampfes abzuzielen, insofern die Gegenwart einfach ein schlechter Augenblick f\u00fcr derartige Auseinandersetzungen ist. Weitere Belege f\u00fcr argumentative Formen der Depolitisierung sollten sich meines Erachtens leicht auffinden lassen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach reichlich langer Pause soll in dieser Reihe aus aktuellem Anlass ein kurzer Blick auf den Tarifkonflikt in den kommunalen Kindertageseinrichtungen geworfen werden. Zielten die bisherigen Anmerkungen auf Aspekte der symbolischen Ordnung der \u00d6konomie&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[22,11,33],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.4.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Diskurs und \u00d6konomie \u2013 Teil 5: \u201eBei aller Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr ihre t\u00e4gliche Arbeit\u201c, oder: Arbeitsk\u00e4mpfe als \u201adiskursive K\u00e4mpfe\u2018 - Kritische Organisationsforschung<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1463\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diskurs und \u00d6konomie \u2013 Teil 5: \u201eBei aller Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr ihre t\u00e4gliche Arbeit\u201c, oder: Arbeitsk\u00e4mpfe als \u201adiskursive K\u00e4mpfe\u2018 - Kritische Organisationsforschung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nach reichlich langer Pause soll in dieser Reihe aus aktuellem Anlass ein kurzer Blick auf den Tarifkonflikt in den kommunalen Kindertageseinrichtungen geworfen werden. 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