{"id":1780,"date":"2016-10-21T14:55:13","date_gmt":"2016-10-21T12:55:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1780"},"modified":"2016-10-21T14:55:13","modified_gmt":"2016-10-21T12:55:13","slug":"arbeitsverhaeltnisse-gig-economy-und-algorithmic-management-bei-uber-deliveroo-und-co","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1780","title":{"rendered":"Arbeitsverh\u00e4ltnisse: ‚Gig Economy‘ und ‚Algorithmic Management‘ bei Uber, Deliveroo und Co."},"content":{"rendered":"

Hier ein Hinweis auf gleich zwei instruktive Beitr\u00e4ge \u00fcber die expandierenden ’selbst\u00e4ndigen‘ Arbeitsverh\u00e4ltnisse bei Lieferdiensten etc. Unter dem Titel „Self-employment used to be the dream. Now it\u2019s a nightmare“ diskutiert Peter Fleming die Prekarit\u00e4t von Besch\u00e4ftigten bei Uber, Deliveroo und Co. unter dem Vorzeichen der ausgerufenen ‚entrepreneurial society‘:<\/p>\n

https:\/\/www.theguardian.com\/commentisfree\/2016\/oct\/19\/self-employment-dream-governments-gig-economy?utm_term=Autofeed&CMP=soc_3156#link_time=1476868506<\/a><\/p>\n

In der Financial Times findet sich zudem ein weiterer instruktiver Artikel, welcher auch die Kontrolle der Besch\u00e4ftigten durch Algorithmen (‚algorithmic management‘) thematisiert, Bez\u00fcge zum Taylorismus herstellt und auch die Frage adressiert, wie in diesem Bereich Widerstand m\u00f6glich ist – indem man bei den Kolleg_innen Pizza bestellt und bei Lieferung zum Mitmachen beim Protest auffordert:<\/p>\n

https:\/\/www.ft.com\/content\/88fdc58e-754f-11e6-b60a-de4532d5ea35<\/a><\/p>\n

Nebenbei: Der Euphemismus ‚Gig Economy‘ w\u00e4re sicher einen eigenen Beitrag wert.<\/p>\n

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Hier ein Hinweis auf gleich zwei instruktive Beitr\u00e4ge \u00fcber die expandierenden ’selbst\u00e4ndigen‘ Arbeitsverh\u00e4ltnisse bei Lieferdiensten etc. Unter dem Titel „Self-employment used to be the dream. 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