{"id":2111,"date":"2019-02-20T20:11:20","date_gmt":"2019-02-20T18:11:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2111"},"modified":"2019-02-20T20:11:20","modified_gmt":"2019-02-20T18:11:20","slug":"solidaritaet-in-der-arbeitswelt-schwerpunktheft-der-zeitschrift-industrielle-beziehungen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2111","title":{"rendered":"\u201eSolidarit\u00e4t in der Arbeitswelt\u201c &#8211; Schwerpunktheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen"},"content":{"rendered":"<p>[reblogged from <a href=\"https:\/\/employmentrelations.wordpress.com\/\">Employment Relations<\/a>]<\/p>\n<p>Neuerscheinung: Schwerpunktheft der Zeitschrift <em>Industrielle Beziehungen<\/em> \u201eSolidarit\u00e4t in der Arbeitswelt\u201c, herausgegeben von Karina Becker, Ulrich Brinkmann und Stephan Voswinkel<\/p>\n<p>Aus dem Editorial der Herausgeber*innen:<\/p>\n<div>\n<blockquote><p>\u201eSolidarit\u00e4t ist zweifellos ein, wenn nicht der normative Kern der Gewerkschaftsbewegung und die Institutionen der Industriellen Beziehungen (Koalitionsfreiheit, Tarifvertrag, betriebliche Interessenvertretung, Sozialstaat) sind ohne Bezug auf sie nicht vorstellbar. Man k\u00f6nnte sich dar\u00fcber wundern, dass erst jetzt ein Heft in Angriff genommen wird, das sich schwerpunktm\u00e4\u00dfig mit Solidarit\u00e4t in der Arbeitswelt besch\u00e4ftigt. Wir meinen, dass dieses Schwerpunktheft gerade jetzt zur rechten Zeit erscheint und zwar deshalb, weil Solidarit\u00e4t auch und gerade im Feld der Industriellen Beziehungen umstritten und gef\u00e4hrdet ist und hinsichtlich der Frage, was Solidarit\u00e4t in der Praxis ausmacht und einschlie\u00dft, alles andere als einhellig beantwortet wird. Schon seit l\u00e4ngerem kennzeichnen Individualisierung, Ent-Kollektivierung, Exklusions- und Abgrenzungstendenzen das Forschungsfeld; parallel dazu lassen sich neue, translokale Formen von Solidarit\u00e4t beobachten. Vor diesem Hintergrund ist die wissenschaftliche Besch\u00e4ftigung mit Solidarit\u00e4t n\u00f6tig, \u00fcberf\u00e4llig, aber auch herausfordernd.\u201c<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/www.budrich-journals.de\/index.php\/indbez\/article\/download\/32608\/28051\">Editorial<\/a> sowie alle weiteren Informationen zum Sonderheft findet sich unter folgendem Link: <a href=\"https:\/\/www.budrich-journals.de\/index.php\/indbez\/issue\/view\/2489\">Sonderheft Industrielle Beziehungen (Jg. 25, Heft 4)<\/a><\/p>\n<p>Mit Beitr\u00e4gen von:<\/p>\n<ul>\n<li>Nora Lohmeyer, Elke Sch\u00fc\u00dfler, Markus Helfen: Kann Solidarit\u00e4t \u201evon unten\u201c in globalen Zuliefererketten organisiert werden? Der Fall ExChains<\/li>\n<li>Martin Seeliger: Die soziale Konstruktion internationaler Solidarit\u00e4t. Gewerkschaftspolitische Positionsbildung im Bereich der Dienstleistungsfreiheit<\/li>\n<li>Klaus Kock, Edelgard Kutzner: Arbeit als kollegiales Handeln \u2013 Praktiken von Solidarit\u00e4t und Konkurrenz am Arbeitsplatz<\/li>\n<li>Daniel Behruzi: Kampfmethode Ultimatum. Von disziplinierender Kollegialit\u00e4t zu widerst\u00e4ndiger Solidarit\u00e4t \u2013 Fallbeispiele aus dem Gesundheitswesen<\/li>\n<li>Horan Lee, Ronald Staples: Digitale Solidarit\u00e4t unter Arbeitnehmer*innen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quelle: <em><a href=\"https:\/\/employmentrelations.wordpress.com\/2019\/02\/06\/neuerscheinung-schwerpunktheft-der-zeitschrift-industrielle-beziehungen-solidaritat-in-der-arbeitswelt-herausgegeben-von-karina-becker-ulrich-brinkmann-und-stephan-voswinkel\/\">Neuerscheinung: Schwerpunktheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen: \u201eSolidarit\u00e4t in der Arbeitswelt\u201c, herausgegeben von Karina Becker, Ulrich Brinkmann und Stephan Voswinkel | Employment Relations<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[reblogged from Employment Relations] Neuerscheinung: Schwerpunktheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen \u201eSolidarit\u00e4t in der Arbeitswelt\u201c, herausgegeben von Karina Becker, Ulrich Brinkmann und Stephan Voswinkel Aus dem Editorial der Herausgeber*innen: \u201eSolidarit\u00e4t ist zweifellos ein, wenn nicht&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[11,33],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.4.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u201eSolidarit\u00e4t in der Arbeitswelt\u201c - Schwerpunktheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen - Kritische Organisationsforschung<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2111\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201eSolidarit\u00e4t in der Arbeitswelt\u201c - Schwerpunktheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen - Kritische Organisationsforschung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[reblogged from Employment Relations] Neuerscheinung: Schwerpunktheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen \u201eSolidarit\u00e4t in der Arbeitswelt\u201c, herausgegeben von Karina Becker, Ulrich Brinkmann und Stephan Voswinkel Aus dem Editorial der Herausgeber*innen: \u201eSolidarit\u00e4t ist zweifellos ein, wenn nicht&#046;&#046;&#046;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2111\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kritische Organisationsforschung\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-20T18:11:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/\",\"name\":\"Kritische Organisationsforschung\",\"description\":\"a personal blog dedicated to the critical analysis of management, work and organization\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2111#webpage\",\"url\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2111\",\"name\":\"\\u201eSolidarit\\u00e4t in der Arbeitswelt\\u201c - Schwerpunktheft der Zeitschrift Industrielle Beziehungen - Kritische Organisationsforschung\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-02-20T18:11:20+00:00\",\"dateModified\":\"2019-02-20T18:11:20+00:00\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2111\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2111#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2111#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"headline\":\"\\u201eSolidarit\\u00e4t in der Arbeitswelt\\u201c &#8211; 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