{"id":2116,"date":"2019-03-22T17:23:32","date_gmt":"2019-03-22T15:23:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2116"},"modified":"2019-03-22T17:23:32","modified_gmt":"2019-03-22T15:23:32","slug":"new-publication-postmoderne-und-poststrukturalismus-in-der-organisationsforschung","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=2116","title":{"rendered":"New Publication: Postmoderne und Poststrukturalismus in der Organisationsforschung"},"content":{"rendered":"<p>Mein Beitrag f\u00fcr das Handbuch Organisationssoziologie (hrsg. von <span class=\"authors__name\">Maja\u00a0Apelt, Ingo\u00a0Bode, Raimund\u00a0Hasse, Uli\u00a0Meyer, Victoria V.\u00a0Groddeck, Maximiliane\u00a0Wilkesmann und Arnold\u00a0Windeler)<\/span><span class=\"authors__name\"> zu <strong>Postmoderne und Poststrukturalismus in der Organisationsforschung<\/strong> ist nun Online:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/link.springer.com\/referenceworkentry\/10.1007\/978-3-658-15953-5_12-1\">https:\/\/link.springer.com\/referenceworkentry\/10.1007\/978-3-658-15953-5_12-1<\/a><\/p>\n<p><strong>Abstract<\/strong><\/p>\n<p>Der Beitrag diskutiert den Ein\ufb02uss von Postmoderne und Poststrukturalismus auf<br \/>\ndie Organisationsforschung. Beide Denkrichtungen sind als ein Pl\u00e4doyer f\u00fcr<br \/>\nDifferenz zu verstehen und zugleich durch eine Skepsis gegen\u00fcber den modernen<br \/>\nErz\u00e4hlungen des Fortschritts, der Rationalit\u00e4t und der Wahrheit gepr\u00e4gt. Der<br \/>\nBeitrag geht zun\u00e4chst auf die Entstehungsgeschichte ein und diskutiert anschlie-<br \/>\n\u00dfend mit Sprache und Diskurs, Macht, Subjektivierung und Prozesshaftigkeit von<br \/>\nOrganisationen zentrale Themen der Debatte in der Organisationsforschung. Mit<br \/>\nExkursen zu Lyotard, Baudrillard, Derrida und Foucault werden vier wichtige<br \/>\nAutoren der Debatte n\u00e4her vorgestellt. Abschlie\u00dfend werden zentrale Kritik-<br \/>\npunkte an einer an Postmoderne und Poststrukturalismus ankn\u00fcpfenden Organi-<br \/>\nsationsforschung benannt.<\/p>\n<p><strong>Keywords<\/strong><\/p>\n<p>Postmoderne \u00b7 Poststrukturalismus \u00b7 Foucault \u00b7 Derrida \u00b7 Lyotard \u00b7 Baudrillard<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mein Beitrag f\u00fcr das Handbuch Organisationssoziologie (hrsg. von Maja\u00a0Apelt, Ingo\u00a0Bode, Raimund\u00a0Hasse, Uli\u00a0Meyer, Victoria V.\u00a0Groddeck, Maximiliane\u00a0Wilkesmann und Arnold\u00a0Windeler) zu Postmoderne und Poststrukturalismus in der Organisationsforschung ist nun Online: https:\/\/link.springer.com\/referenceworkentry\/10.1007\/978-3-658-15953-5_12-1 Abstract Der Beitrag diskutiert den Ein\ufb02uss&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[30,46,22,10,4,32,40],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.4.1 - 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