{"id":395,"date":"2010-11-19T13:03:56","date_gmt":"2010-11-19T11:03:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/wordpress\/?p=395"},"modified":"2011-08-10T09:57:28","modified_gmt":"2011-08-10T07:57:28","slug":"erkenntnis-und-interesse-oder-was-nicht-passt-wird-passend-gemacht","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=395","title":{"rendered":"Erkenntnis und Interesse, oder: „Was nicht passt, wird passend gemacht“"},"content":{"rendered":"

In der heutigen Ausgabe von SPIEGEL-ONLINE wird die Ver\u00f6ffentlichungs- und Forschungspraxis<\/strong> des DIW unter dem Titel „Was nicht passt, wird passend gemacht“ kritisch diskutiert. Eine Analyse, welche den ‚Fachkr\u00e4ftemangel‘ als „Fata Morgana“ bezeichnete, wurde sozusagen auf Hauslinie gebracht: „Der Bericht ist von vorn bis hinten, nun ja, durchgeb\u00fcrstet – und der Linie des Pr\u00e4sidenten angepasst worden“<\/p>\n

Wie das im Detail geschehen ist, kann man auch anhand sch\u00f6ner interaktiver Grafiken hier betrachten: „Was nicht passt …“<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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