{"id":856,"date":"2011-11-18T16:18:43","date_gmt":"2011-11-18T14:18:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=856"},"modified":"2011-11-18T16:18:43","modified_gmt":"2011-11-18T14:18:43","slug":"westend-neue-ausgabe-12011","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=856","title":{"rendered":"WestEnd – Neue Ausgabe 1\/2011"},"content":{"rendered":"

Von der vom IfS in Frankfurt\/Main herausgegebenen Zeitschrift liegt eine neue Ausgabe vor. Unter dem Stichwort „Normative Paradoxien der Gegenwart“ findet sich ein Artikel von Stephan Voswinkel zu den „Paradoxien entgrenzter Arbeit“. Desweiteren verfolgt Sighard Neckel die These einer „Refeudalisierung der \u00d6konomie“, deren normativen Aspekt er in der Formel „Von Leistung zu Erfolg“ sieht. Bonuszahlungen sind dann Ausdruck einer feudalen Logik und der Erosion des Leistungsprinzips.<\/p>\n

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