{"id":1444,"date":"2015-04-17T10:10:57","date_gmt":"2015-04-17T08:10:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444"},"modified":"2015-04-17T10:10:57","modified_gmt":"2015-04-17T08:10:57","slug":"tagung-geschlechterperspektiven-auf-gewerkschaften-28-29-september-2015-in-erlangen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444","title":{"rendered":"Tagung &#8222;Geschlechterperspektiven auf Gewerkschaften&#8220;, 28.\/29. September 2015 in Erlangen"},"content":{"rendered":"<p>Ein spannendes und bisher wohl eher randst\u00e4ndiges Thema: Am Institut f\u00fcr Soziologie in Erlangen findet Ende September eine Tagung zu &#8222;Geschlechterperspektiven auf Gewerkschaften&#8220; statt. Abstracts k\u00f6nnen bis zum <strong>30.06.<\/strong> eingereicht werden.<\/p>\n<p>Hier der ausf\u00fchrliche Call: <a href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/Call-for-Abstracts-_-Geschlechterperspektiven-auf-Gewerkschaften-_-Sep.-2015.pdf\">Call for Abstracts _ Geschlechterperspektiven auf Gewerkschaften _ Sep. 2015<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein spannendes und bisher wohl eher randst\u00e4ndiges Thema: Am Institut f\u00fcr Soziologie in Erlangen findet Ende September eine Tagung zu &#8222;Geschlechterperspektiven auf Gewerkschaften&#8220; statt. Abstracts k\u00f6nnen bis zum 30.06. eingereicht werden. Hier der ausf\u00fchrliche&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[44,34,39,8,33],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.4.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tagung &quot;Geschlechterperspektiven auf Gewerkschaften&quot;, 28.\/29. September 2015 in Erlangen - Kritische Organisationsforschung<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tagung &quot;Geschlechterperspektiven auf Gewerkschaften&quot;, 28.\/29. September 2015 in Erlangen - Kritische Organisationsforschung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ein spannendes und bisher wohl eher randst\u00e4ndiges Thema: Am Institut f\u00fcr Soziologie in Erlangen findet Ende September eine Tagung zu &#8222;Geschlechterperspektiven auf Gewerkschaften&#8220; statt. Abstracts k\u00f6nnen bis zum 30.06. eingereicht werden. Hier der ausf\u00fchrliche&#046;&#046;&#046;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kritische Organisationsforschung\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-04-17T08:10:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/\",\"name\":\"Kritische Organisationsforschung\",\"description\":\"a personal blog dedicated to the critical analysis of management, work and organization\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444#webpage\",\"url\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444\",\"name\":\"Tagung \\\"Geschlechterperspektiven auf Gewerkschaften\\\", 28.\/29. September 2015 in Erlangen - Kritische Organisationsforschung\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-04-17T08:10:57+00:00\",\"dateModified\":\"2015-04-17T08:10:57+00:00\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"headline\":\"Tagung &#8222;Geschlechterperspektiven auf Gewerkschaften&#8220;, 28.\/29. September 2015 in Erlangen\",\"datePublished\":\"2015-04-17T08:10:57+00:00\",\"dateModified\":\"2015-04-17T08:10:57+00:00\",\"commentCount\":0,\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\"},\"keywords\":\"Call for Papers,Conferences,Gender Studies,Social Movements,Work\",\"articleSection\":\"Kritische Ressourcen &amp; Studien\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"http:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/?p=1444#respond\"]}]},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#\/schema\/person\/af21231552ccb9e72e80be428f3eb39d\",\"name\":\"Ronald Hartz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"de\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/624d155aac0712cad634e66552b4f9fe?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Ronald Hartz\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/#personlogo\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p2DMtA-ni","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1444"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1444"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1446,"href":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1444\/revisions\/1446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kritische-organisationsforschung.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}