Schlagwort-Archive: Call for Papers

Call for Papers: Freedom, work and organizations in the 21st century – Freedom for whom and for whose purpose?

Another interesting call for papers for a special issue of the journal Human Relations:

Freedom, work and organizations in the 21st century – Freedom for whom and for whose purpose?

Guest Editors: Lynne Andersson, Dirk Lindebaum, James Chamberlain, Michelle Greenwood, Frank den Hond

The deadline for submissions is 1 June 2020 with submissions submitted no earlier than 01 May 2020.

Call for Papers for a Special Issue of Organization: Decolonising Management and Organisational Knowledge

Call for Papers for a Special Issue of Organization
Decolonising Management and Organisational Knowledge

Deadline: 30th November 2019

Guest Editors
Nimruji Jammulamadaka (IIM Calcutta, India),
Alex Faria (FGV, Brazil),
Gavin Jack (Monash University, Australia),
Shaun Ruggunan (University of KwaZulu-Natal, South Africa)

Excerpt:

„This special issue focuses on decolonising management and organisational knowledge (MOK), a vital and  timely  endeavour. The contemporary  globalised  world  is  experiencing  new  and  continuing conditions of coloniality/decoloniality (Mignolo & Walsh, 2018) organised by forces of transnational capital and the nation-state on the one side, but counter-balanced by resurging, insurging peoples and scholars on the other. The nature and momentum of these axes of neo-colonial power and decolonial praxis-theory (Mignolo & Walsh, 2018) has led Mbembe (2016: 36) to observe that the “decolonizing project is back  on  the  agenda  worldwide”. Decolonial conversations set out to both critique the
“dominant Eurocentric academic model” and “imagine what an alternative to this model could look like” (Mbembe, 2016: 36).  „

CfP: https://journals.sagepub.com/page/org/call-for-papers

„Ökonomie und Ideologie“ – Call for Abstracts | Employment Relations

Hier der Hinweis auf einen spannenden Call for Abstracts zum Thema „Ökonomie und Ideologie“ für das Jahrbuch „Ökonomie und Gesellschaft“, Band 2020: „Ökonomie und Ideologie“ – herausgegeben von Wenzel Matiaske (Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg) und Werner Nienhüser (Universität Duisburg-Essen). Abstracts sind bis zum 31.5.2019 einzureichen:

Quelle: „Ökonomie und Ideologie“ – Call for Abstracts | Employment Relations

CfP „The Ethics of the Commons“ – Special Issue of the Journal of Business Ethics

Call for Papers

Special Issue of the Journal of Business Ethics

The Ethics of the Commons

Submission Deadline: 15 December 2018

Guest editors Helen Haugh, University of Cambridge, UK, h.haugh@jbs.cam.ac.uk<mailto:h.haugh@jbs.cam.ac.uk>

Marek Hudon, Université Libre de Bruxelles, Belgium, mhudon@ulb.ac.be<mailto:mhudon@ulb.ac.be>

Camille Meyer, University of Victoria, Canada, camillemeyer@uvic.ca<mailto:camillemeyer@uvic.ca>

Ana Maria Peredo, University of Victoria, Canada,             aperedo@uvic.ca<mailto:aperedo@uvic.ca>

Introduction to the Special Issue

The concept of ‘the commons’ has a long history (Sison & Fontrodona, 2012) and during the last three decades has generated increasing excitement in the scholarly literature. A major factor in the surge of interest has been the work inspired by Elinor Ostrom, Nobel memorial prize in economics sciences laureate for 2009, especially when linked to the economic and social crises that have fostered interest in different ways of organizing economic life. Recovering and implementing the concept of the commons has been hailed by scholars and practitioners as a way of creating new collective wealth (Akrivou & Sison, 2016; Bollier & Helfrich, 2014; Tedmanson et al., 2015), and for addressing what are seen as the societal ills created by neoliberalism (Caffentzis, 2010). This is a call for submissions to a special issue of the Journal of Business Ethics aimed at providing an overarching perspective on the ethical dimensions and drivers of the phenomenon labelled ‘the commons’. In its broadest sense, ‘the commons’ is understood to refer simply to resources of many kinds, e.g., open access and public goods, where no individual person has the right to exclude others from enjoying their benefits. Ostrom focuses on the common property regime – a tighter concept of the commons wherein some group succeeds in making a ‘common pool resource’ a shared benefit by establishing the right of exclusion from it and managing it in a way that avoids the infamous ‘tragedy of the commons’ (Ostrom, 1990, 1999; Ostrom & Hess, 2008). This special issue particularly welcomes more bounded conceptualization of the commons. The (re)emergence of a “commons paradigm” (Bollier, 2011) refers explicitly to how civil society organizations enable people to collaborate and share. This paradigm presents a way that is simultaneously novel yet draws also on the deep history of analyzing social practices implemented through cooperation, collective action and solidarity. Collective forms of resource ownership and management are often directed toward the common good in keeping with the ethics of living in a community whose purpose is both individual and collective flourishing (Argandoña, 1998; Haugh, 2007; Melé, 2009, 2012; Peredo & Chrisman, 2006; Sison et al., 2012). In this regard, commons organizations create, transform and legitimize nonprofit and community norms and rules (Bushouse et al., 2016; Marquis & Battilana, 2009; Périlleux & Nyssens, 2017). Some forms of commons require multiple forms of collective action for their management (Ostrom, 1990). These participatory methods generate ethical challenges due to the complexity of their management and collective governance. Others have drawn attention to the way that new commons are being created in many resources and environments (Fournier, 2013; Meyer & Hudon, 2017, and how commons are being ‘enclosed’ and removed from wider access (Bollier, 2003). The idea of ‘commoning’ has become a central concept in determining how commons are created and recognized as a social phenomenon (Euler, 2015; Fournier, 2013; Linebaugh, 2008).

This call seeks papers that examine the ethical landscape of the commons in any and all of these dimensions. Possible Themes and Topics We seek papers that shed light on the ethical foundations and implications of the commons. We welcome original papers from a wide variety of methodological and disciplinary perspectives and invite papers that provide insights into, but not limited to, the following topics:

Topic 1: Conceptualization, Ethics and Rights related to the commons – How does ethics shape the definition and conceptualization of commons? – How do different ethical theories provide descriptive and normative insights into commons? – Property rights, including common property rights, are after all rights. How do the ethical implications of different property regimes compare and influence entrepreneurship and organizing? – For organizations and communities, how do ethical drivers enable collective action in social, environmental and other commons?

Topic 2: Governance of Commons – What are the motivations and mechanisms for cooperation and participation in commons governance and management? – What are the ethical challenges to and limits of collective action and decision-making in commons organizations? – How has the conception, practice and institutionalization of commons evolved over time, and what are the ethical factors that contribute to its evolution and persistence? – How do values and culture regenerate collective practices?

Topic 3: Social and Community Entrepreneurship and Impacts – What insights can a study of the commons offer to social and community entrepreneurship research? – How is social value created through commons organizations? – What are the ethical implications of new commons and new ways of commoning for entrepreneurship? – What are the ethical impacts of commons in housing? Food? Environmental activism? Other commons?

Topic 4: The Commons in a Market Society – Are there differences in the way that private property and common property regimes influence markets? If so, what are the ethical implications? – Do prevailing conceptions of entrepreneurship impinge on the role of the commons as a means of producing and distributing goods, e.g., by new forms of enclosure in items such as traditional knowledge, patents, and the human genome? – Do commons represent an ethical challenge to capitalist-market/neoliberal political systems? Submission Process and Deadlines Authors are encouraged to refer to the Journal of Business Ethics website for instructions on submitting a paper.

[…]

The CfP for download as a PDF file: CfP_JBE_The Ethics of the Commons

Workshop: Unternehmen zwischen Zukunftsfähigkeit und Wachstumszwang – Call for Papers

Vom 17. bis 19. November 2017 findet in Hannover ein Workshop zum Thema „Unternehmen zwischen Zukunftsfähigkeit und Wachstumszwang“ statt. Beiträge können noch bis zum 30. September eingereicht werden. Aus dem Call:

„Trotz den Erfolgen der Umweltpolitik werden „planetare Grenzen“ wegen wirtschaftlicher Expansion immer weiter überschritten. Gleichzeitig werden auch die sozialen Versprechen der Wachstumspolitik zunehmend gebrochen und die Polarisierungen nehmen regional, wie sozial immer weiter zu. Sowohl Staaten als auch einige Unternehmen stellen Wachstumspolitik jedoch als nahezu alternativlos dar. Liegt dies an einem kulturellen Phänomen, einem „Wachstumsparadigma in den Köpfen“? Oder spielen vielmehr systemische Zwänge eine Rolle, denen Unternehmen und Staaten unterliegen, weil ohne Wachstum die Existenz bedroht oder ökonomische und soziale Stabilität gefährdet sind? Wie lässt sich dies mit der Empirie verbinden, dass viele kleine und mittelständische Unternehmen gar nicht wachsen?

Wir suchen deshalb innerhalb und außerhalb der Marktwirtschaft Entwicklungspfade, die Abhängigkeit von Wachstum zu überwinden. Sowohl unternehmerische System-Innovationen und Neugründungen als auch Transformationspfade innerhalb bestehender Unternehmungen bieten hier Potentiale.

Inhaltliches Ziel dieses Workshops ist es, durch die Beiträge der Teilnehmenden die Möglichkeiten und Grenzen unternehmerischen Handelns für eine zukunftsfähige Ökonomie jenseits des Wachstums auszuloten. Dafür nehmen wir insbesondere Wachstumszwänge auf unternehmerischer Ebene in den Blick und analysieren ihre Einbettung in makroökonomische Strukturen. Auf dieser Basis werden wir untersuchen, welche Maßnahmen nötig sind, um die Abhängigkeit vom Wachstum zu lösen. Darüber hinaus wollen wir auf dem Workshop gemeinsame Prozesse oder Projekte entwickeln, um noch offene Forschungsfragen zu bearbeiten und zu evaluieren, ob unsere Erkenntnisse für die unternehmerische Praxis relevant sind.

Wir freuen uns auf Beiträge, welche Sie bis zum 30. September 2017 an Jonathan Barth einreichen können. Sie können uns bereits publizierte Artikel oder eigens angefertigte Papiere (mindestens 10.000 Zeichen, inkl. Leerzeichen) zusenden. Diese Beiträge dienen als Bewerbung zum Workshop, der in einer kollaborativen und diskursiven Atmosphäre mit 15-20 Teilnehmer*innen stattfinden wird. Der Workshop ist eine Kooperation von Zoe – Institut für zukunftsfähige Ökonomien, Arbeitsgruppe Wachstumszwang der Vereinigung für ökologische Ökonomie und der Wissenschaftlicher Arbeitsgruppe nachhaltiges Geld und knüpft an den Workshop im Februar 2017 an.“

Weitere Informationen gibt es hier: http://geld-und-nachhaltigkeit.de/events/workshop-zukunftsfaehige-unternehmen/

 

Call for papers Sub-Theme 05: Organizing Resilience: In, Against, Despite and Beyond Capital, LAEMOS 2018, Buenos Aires, March 22-24

Call for papers Sub-Theme 05: Organizing Resilience: In, Against, Despite and Beyond Capital, LAEMOS 2018, Buenos Aires, March 22-24

Convenors:

Ana C. Dinerstein A.C.Dinerstein@bath.ac.uk

Luciana Ghiotto luciana.ghiotto@gmail.com

F. Harry Pitts fh.pitts@bristol.ac.uk

Patrizia Zanoni patrizia.zanoni@uhasselt.be

*Deadline abstract submission (up to 1000 words): September 30, 2017.*

Extract from the CfP:

„This stream welcomes submissions that recode the concept of resilience away from survival within the present organisation of work and economic life, towards the development of alternatives ‘in, against and beyond’ capitalism. In critical management studies, resilience is associated with resistance within organizations and how working place resistance relates to other spheres in civil society (Spicer and Böhm 2007). Social movement organizations’ role is regarded as the ‘sites’ for the creation of novel organizational subjectivities and ethical practices’ (Munro, 2014: 1127). This approach demands to ‘reposition organization theory’ towards an anti-hegemonic approach (Böhm 2006: 104) that links critical organization studies with developments in anti-capitalist movements towards the renewal of organization studies (Reedy, 2014: 652) in the direction of utopia (on this see Parker –ed. 2002).“

You can find the full CfP as well as the other streams of the conference at the conference website: https://www.laemos2018.com/

CfP SI Organization Studies: Organizational control and surveillance of new work practices

Abstract from the Call:

Organization Studies, the official journal of the European Group for Organizational
Studies  (EGOS),  invites  submissions  for  a  Special  Issue  that  seeks  to  advance
research  on  organizational  control  and  surveillance  of  and  through  new  work
practices.

[…]

The emergence of new work practices and workplaces, as shown by the joint search
for  more  mobility,  openness  (e.g.  with  open  innovation),  horizontality  (e.g.  with coworking  practices  and  collaborative  entrepreneurship),  digital  and  collaborative
practices (including more and more external stakeholders, e.g. customers and citizens,
in the co-production of services), has raised new questions of organizational control,
and  surveillance.  In  a  global  context  marked  by  the  invisible  revolution  of
surveillance  capitalism  (Zuboff,  2015)  and  the  resurgence  of  risk  (Beck,  1992),
security fears and terror, which have re-legitimized the need for close surveillance and
control, new work practices and workplaces have transformed the ‘premises of human
involvement in organizations’ (Kallinikos, 2003, p. 595), as well as the mechanisms
and  conditions  of  control  and  surveillance.  In  particular,  work  transformations
(project-based  work,  teleworking,  distributed  work  arrangements,  collaborative
entrepreneurship and the emergence of third and collaborative practices and spaces,
e.g.  coworking  spaces,  maker  spaces,  innovation  labs)  are  revealing  how  work
increasingly  gets  performed  outside  the  typical  physical,  spatial  and  temporal
boundaries of the organization or within the context of third spaces and liminal spaces
(Oldenburg,  1989;  Garrett  et  al.,  2017;  Sewell  and  Taskin,  2015;  Spinuzzi,  2012;
Waber et al., 2014; Johns and Gratton, 2013).

[…]

Guest Editors :  
François-Xavier de Vaujany (Université Paris-Dauphine, France)
Aurélie Leclercq-Vandelannoitte (CNRS, LEM UMR 9221, IESEG School of
Management, France)
Iain Munro (Newcastle University Business School, United Kingdom)
Yesh Nama (RMIT University, Australia)
Robin Holt (Copenhagen Business School)

Deadline for paper submissions: June, 29th 2018

Call for Papers: Call for papers_Proposal Special Issue_Organization Studies_Control_New Work Practices

 

 

CfP „Organisation und Verantwortung“ – Tagung und Pre-Conference der Kommission Organisationspädagogik

Nicht nur für alle an CSR, CMS und kritischer Organisationsforschung Interessierten: Hier der interessante Call der Tagung der Kommission Organisationspädagogik am 1./2. März 2018 an der Universität Linz:

CfP Organisation und Verantwortung 2018

Und hier der Call für die vorausgehende Nachwuchstagung:

Forum Pädagogische Organisationsforschung 2018_Call for Abtsracts

Call for Abstracts – „Entgrenzung von Markt und Staat? Wirtschaftssoziologische Untersuchungen zur Krise der Ordnungsbildung“, 26.-27. Oktober 2017 an der Universität Hamburg

Hier der interessante Call for Abstracts  für die Jahrestagung der DGS-Sektion Wirtschaftssoziologie: WirtSoz_Sektionstagung_EntgrenzungMarktStaat_CallForAbstracts

Beiträge können in Form von Abstracts bis zum 24. Juli eingereicht werden.

CfP Tagung „Von der Künstlerkritik zur Kritik an der Kreativität“

Im Rahmen des Promotionskollegs „Die Arbeit und ihre Subjekte. Mediale Diskursivierungen seit 1960“ an der Universität Duisburg-Essen findet vom 12.-14.10 die Tagung „Von der Künstlerkritik zur Kritik an der Kreativität“ statt. Aus der Ankündigung:

„Die interdisziplinäre Konferenz möchte Subjektivierungsprozesse im Bereich kreativer Arbeit als einen Ausgangspunkt nehmen, um aktuelle Forschungsfragen und Positionen zur Debatte um Projekthaftigkeit und Kreativität als scheinbare Paradigmen aller Arbeits- und Lebensformen im ‚neuen Kapitalismus‘ zu diskutieren. Dabei sollen neben kritischen wissenschaftlichen Positionen verschiedener Disziplinen (von Literatur- und Medienwissenschaften bis zu empirischer Sozialforschung) auch Ansätze praxisorientierter Kritik an Subjektivierungweisen und dem Kreativitätsdispositiv in den Blick genommen werden.“

Weitere Informationen und der vollständige Call finden sich hier:

https://www.uni-due.de/promotionskolleg_arbeit/konferenz_kreativitaet