In eigener Sache – Gastvortrag Dr. Roland Lippuner

Publiziert am 18. April 2012 von Ronald Hartz

im Rahmen des diesjährigen Kolloquiums des Forums “Kritische Organisationsforschung” zum Thema “Raum und Organisation” findet am 25. April 2012 um 19.00 Uhr ein Gastvortrag von Dr. Roland Lippuner (Friedrich-Schiller-Universität Jena) unter dem Titel “Gesellschaft, Organisation, Raum” statt. Roland Lippuner arbeitet am Lehrstuhl für Sozialgeographie. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Sozial- und Kulturgeographie; sozialgeographische Stadtforschung; Natur, Umwelt und Gesellschaft; Theorie der Sozialwissenschaften (Theorie der Praxis, Systemtheorie).

Der Vortrag wird an der TU Chemnitz im Fakultätsgebäude der Wirtschaftswissenschaften, Thüringer Weg 7, Raum K 012 stattfinden.

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Network for Critical Studies of Global Capitalism

Publiziert am 26. März 2012 von Ronald Hartz

“The Network for Critical Studies of Global Capitalism was established at the International Conference on ‘Global Capitalism and Transnational Class Formation’, which took place in Prague on September 16-18,  2011. Sponsored by the Centre of Global Studies (Prague), the Global Studies Association of North America, and the International Sociological Association Research Committee RC02 (Economy and Society), this was the first international conference devoted to transnational capitalist class (TCC) theory and global class formation. Over the past decade a growing body of work has established TCC theory as an important theoretical approach for examining global capitalism. The conference set out to provide a place to share research, debate and explore this newly emerging network of scholars and activists focused around global capitalism and transnational class analysis. Around 70 scholars from 20 countries came to Prague from Western, Central and Eastern Europe, Russia, North and South America, Australia, China, Hong Kong, Japan, S. Korea, Turkey and Iran.”

Hier geht es zur Seite des Netzwerks:

http://netglobalcapitalism.wordpress.com/

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Critical University Studies (CUS)

Publiziert am 26. März 2012 von Ronald Hartz

Unter dem Begriff “Critical University Studies” führt Jeffrey J. Williams aktuelle Debatten zur Entwicklung der Universität im globalen Kontext zusammen:

“Over the past two decades in the United States, there has been a new wave of criticism of higher education. Much of it has condemned the rise of “academic capitalism” and the corporatization of the university; a substantial wing has focused on the deteriorating conditions of academic labor; and some of it has pointed out the problems of students and their escalating debt.”

Zum gesamten Beitrag mit zahlreichen Literaturverweisen geht es hier:

http://chronicle.com/article/An-Emerging-Field-Deconstructs/130791/

In diesem Kontext sind auch weitere BLOGS und Initiativen von Interesse, welche einen guten Einblick in aktuelle Auseinandersetzungen um die Universität geben:

http://www.edu-factory.org/wp/

http://howtheuniversityworks.com/wordpress/ [Seite von Marc Bousquet]

http://utotherescue.blogspot.de/ [Remaking the University - Seite von Michael Meranze und Christopher Newfield]

Danke an Werner Nienhüser für den Hinweis!

 

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Critical Leadership Studies – Artikel von Alvesson und Spicer

Publiziert am 6. März 2012 von Ronald Hartz

In “Human Relations” ist soeben der Aufsatz “Critical leadership studies – The case for critical performativity” von Mats Alvesson und André Spicer erschienen.

Ich glaube eine Auseinandersetzung mit dem Begriff und dem Konzept der ‘critical performativity’ – als ‘Drittes’ zwisches Affirmation und Negation – wäre nach wie vor eine wichtige Sache (vgl. versuchweise auch meinen Artikel zum Stand der CMS unter ‘kritische Ressourcen’ hier auf dieser Seite).

Hier geht es zum Abstract des Artikels von Alvesson/Spicer:

http://hum.sagepub.com/content/65/3/367.abstract?etoc

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Fourth Critical Finance Studies conference – CfP

Publiziert am 6. März 2012 von Ronald Hartz

The Fourth Critical Finance Studies conference will be held this year at the University of Essex, Essex Business School 15-17 August.

Hier geht es zum Call (Deadline: 15.April 2012):

http://www.criticalfinancestudies.org/

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Governmentality, Power and Organisation – Special Issue

Publiziert am 27. Februar 2012 von Ronald Hartz

Im Journal “Management and Organizational History” ist ein Special Issue zur Thematik “Governmentality, Power and Organisation” mit den folgenden Beiträgen – hier mit der Verlinkung zu den Abstracts – erschienen:

Editorial:
Governmentality, power and organization
Alan McKinlay, Chris Carter, and Eric Pezet
Management & Organizational History 2012;7 3-15
http://moh.sagepub.com/cgi/content/abstract/7/1/3
From order to organization: The origins of the division of labour in French accounting manuals
Pierre Labardin
Management & Organizational History 2012;7 17-29
http://moh.sagepub.com/cgi/content/abstract/7/1/17
Duelling with dualisms: Descartes, Foucault and the history of organizational limits
Nick Butler and Stephen Dunne
Management & Organizational History 2012;7 31-44
http://moh.sagepub.com/cgi/content/abstract/7/1/31
‘All they lose is the scream’: Foucault, Ford and mass production
Alan McKinlay and James Wilson
Management & Organizational History 2012;7 45-60
http://moh.sagepub.com/cgi/content/abstract/7/1/45
Pacifying the social: Creating the French citizen worker, 1968–1975
Eric Pezet
Management & Organizational History 2012;7 61-71
http://moh.sagepub.com/cgi/content/abstract/7/1/61
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PUMA: Streiks und Gewalt bei einem Zulieferer in Kambodscha

Publiziert am 21. Februar 2012 von Ronald Hartz

Nach einer APA-Meldung sind am Montag drei Frauen bei einem Streik vor einem kambodschanischen Zuliefererbetrieb von PUMA angeschossen wurden.

In dem in der Ortschaft Bavet gelegenen Betrieb streiken rund 1.000 Beschäftigte für bessere Arbeitsbedingungen. Waffengewalt gegen Protestierende tritt nach Aussage kambodschanischer Menschenrechtsgruppen hierbei vermehrt auf. (APA)

Danke an Thomas Höhne für diesen Hinweis, welcher offenbar noch keinen Nachrichtenwert für hiesige Medien hat.

 

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Kolloquium 2012 – “Raum und Organisation” Vortragsankündigung: Bernd Belina und Roland Lippuner

Publiziert am 2. Februar 2012 von Ronald Hartz

In diesem Jahr werden im Rahmen des Forums wieder Gastvorträge an der TU Chemnitz stattfinden. Übergreifendes Thema in diesem Jahr ist “Raum und Organisation”. Ziel ist es, Raumtheorie und Organisationsforschung ins Gespräch zu bringen:

Am 6.02.2012 spricht Prof. Dr. Bernd Belina (Goethe-Universität, Frankfurt/Main) zum Thema “Historisch-geographischer Materialismus“.

Am 25.04.2012 wird Dr. Roland Lippuner (Friedrich-Schiller-Universität Jena) bei uns zu Gast sein und zum Thema “Gesellschaft, Organisation, Raum” sprechen.

Für weitere Rückfragen stehe ich natürlich gerne zur Verfügung!

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“Die Grenzen des Wachstums” – Eine Serie der taz

Publiziert am 12. Januar 2012 von Ronald Hartz

Unter dem Titel “Die Grenzen des Wachstums” werden in der taz alternative, mehr oder weniger wachstumsskeptische Konzepte und Überlegungen zur Zukunft des Wirtschaftens knapp, aber instruktiv vorgestellt. Zur Serie heißt es:

“Der Mythos: Viele meinen, dass die Wirtschaft stets wachsen muss, um die Welt zu ernähren.

Die Kritik: Spätestens seit der Club of Rome 1972 “Die Grenzen des Wachstums” vorstellte, ist klar: Wachstum ist auf einem endlichen Planeten nicht unendlich.

Die Alternativen: Etliche Wachstumsskeptiker beschäftigen sich mit diesen Fragen. Die einen fordern eine Verlangsamung des Wachstums, andere einen Stopp, einige eine Rücknahme. Die taz stellt die wichtigsten Köpfe vor.”

Die einzelnen Artikel sind auf der taz-Homepage unter der Rubrik “Umwelt” und / oder “Wirtschaft” zu finden.

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Lidl, KiK & Aldi und die Arbeitsverhältnisse in Bangladesh

Publiziert am 11. Januar 2012 von Ronald Hartz

Eine Untersuchung der Clean Clothes Campaign (CCC) konstatiert eklatante Arbeitsrechtsverletzungen und unwürdige Arbeitsverhältnisse bei den Zulieferern von Textilien für KiK, Aldi & Lidl. Befragt wurden 162 Arbeiterinnen aus unterschiedlichen Betrieben. In der Pressemitteilung heißt es:

“Die Recherche kam zu einem ernüchternden Ergebnis: Menschenunwürdige Arbeitsrechtsverletzungen gehören auch weiterhin zum Arbeitsalltag der NäherInnen. Die Mehrheit der ArbeiterInnen besitzt keinen Arbeitsvertrag, Überstunden sind aufgrund der hohen Produktions-Solls obligatorisch und werden nicht korekt bezahlt. Gewerkschaftliche Organisierung wird nach wie vor unterbunden und geschlechtsbedingte Diskriminierung von Frauen, von verbalen Drohungen bis hin zur sexuellen Misshandlung, gehört auch weiterhin zum Alltag in den Fabriken.”

Die Befragung selbst gestaltete sich entsprechend schwierig:

“Die Untersuchung der CCC fand unter schwierigen Bedingungen statt: Häufig wurde den ArbeiterInnen mit Arbeitsplatzverlust und Misshandlung gedroht, sollten sie Informationen über die Arbeitsbedingungen in den Fabriken preisgeben. In einer bangladesischen Zuliefererfabrik von Aldi musste die Untersuchung daher zum Schutz der ArbeiterInnen sogar abgebrochen werden.”

Hier geht es zur Webseite der CCC und zur vollständigen Pressemitteilung:

http://www.sauberekleidung.de/

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